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サービス・店舗・販売 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介）【コロナでも売上好調！】奈良/（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 飲食 |
報酬 | 入社時想定年収 320 万円〜623 万円 月給：23万3700円～36万4000円 ※基本給：17万6500円～30万6800円 ※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。 飲食店経験者は月給26万円～の場合が多いです。 ≪昇格で収入もアップ！≫ ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 固定残業代：5万7200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 (1月・7月) 【賞与】 年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【その他】 インセンティブ制度(年4回/副店長以上) 【年収例】 600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当） 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当） |
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★未経験でも基礎から学べる教育体制  まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。…
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プロジェクトリーダー・システムエンジニア |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社） シニアソリューションアーキテクト/テックコンサルタント 東京都（CA) | 勤務地 | 【東京支社】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | 入社時想定年収 600 万円〜900 万円 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
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GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）  GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）では広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と５か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。…
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サービス・店舗・販売 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介）【コロナでも売上好調！】大阪/（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 飲食 |
報酬 | 入社時想定年収 320 万円〜623 万円 月給：23万3700円～36万4000円 ※基本給：17万6500円～30万6800円 ※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。 飲食店経験者は月給26万円～の場合が多いです。 ≪昇格で収入もアップ！≫ ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 固定残業代：5万7200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 (1月・7月) 【賞与】 年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【その他】 インセンティブ制度(年4回/副店長以上) 【年収例】 600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当） 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当） |
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★未経験でも基礎から学べる教育体制  まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。…
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サービス・店舗・販売 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介）【コロナでも売上好調！】京都/（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 飲食 |
報酬 | 入社時想定年収 320 万円〜623 万円 月給：23万3700円～36万4000円 ※基本給：17万6500円～30万6800円 ※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。 飲食店経験者は月給26万円～の場合が多いです。 ≪昇格で収入もアップ！≫ ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 固定残業代：5万7200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 (1月・7月) 【賞与】 年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【その他】 インセンティブ制度(年4回/副店長以上) 【年収例】 600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当） 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当） |
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★未経験でも基礎から学べる教育体制  まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。…
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サービス・店舗・販売 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介）【コロナでも売上好調！】兵庫/（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 飲食 |
報酬 | 入社時想定年収 320 万円〜623 万円 月給：23万3700円～36万4000円 ※基本給：17万6500円～30万6800円 ※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。 飲食店経験者は月給26万円～の場合が多いです。 ≪昇格で収入もアップ！≫ ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 固定残業代：5万7200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 (1月・7月) 【賞与】 年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【その他】 インセンティブ制度(年4回/副店長以上) 【年収例】 600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当） 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当） |
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★未経験でも基礎から学べる教育体制  まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。…
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サービス・店舗・販売 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介）【コロナでも売上好調！】奈良/（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 飲食 |
報酬 | 入社時想定年収 320 万円〜623 万円 月給：23万3700円～36万4000円 ※基本給：17万6500円～30万6800円 ※上記はあくまでも未経験者を採用した場合の最下限給与です。 飲食店経験者は月給26万円～の場合が多いです。 ≪昇格で収入もアップ！≫ ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 固定残業代：5万7200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 (1月・7月) 【賞与】 年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【その他】 インセンティブ制度(年4回/副店長以上) 【年収例】 600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当） 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当） |
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★未経験でも基礎から学べる教育体制  まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。…
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プロジェクトリーダー・システムエンジニア |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社） 広告システムサービス開発 東京都（CA) | 勤務地 | 【東京支社】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| 業種 | その他通信系 |
報酬 | 入社時想定年収 600 万円〜900 万円 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
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GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）  GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）では広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と５か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。…
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ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社エヌエム・ヒューマテック【インフラエンジニア】東京都（CA） | 勤務地 | 東京都23区内及び、神奈川県所在のお客様先常駐 本社所在地は東京都中央区八丁堀3-14-4 (東京メトロ日比谷線 八丁堀駅から徒歩5分) |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | 入社時想定年収 276 万円〜350 万円 完全月給制 月給 230,000円〜300,000円 待遇条件・昇給賞与 採用は無期雇用契約となります。 通勤交通費は、1ヵ月分の定期代を別途支給致します。(上限を¥20,000とします) 賞与、退職金の設定は御座いません。 |
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未経験者向け/設計・構築～運用・保守まで幅広く担う上流工程に携われる  弊社はネットワーク・サーバーのエンジニアに特化したアウトソーシング事業を展開している会社になります。
募集は年間を通して随時行っておりますが、現在、ネットワークエンジニアのリソースが不足しており、至急の募集を行っております。…
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幹部候補事業企画（マネージャー・部長候補） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）幹部候補事業企画（CA) | 勤務地 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 業種 | 人材サービス |
報酬 | 想定年収 600万円 〜 900万円 固定残業代45時間分を含む。（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※雇用期間の定め 無し ※経験・能力考慮の上、規定により優遇（企画業務型裁量労働制の適用あり） 交通費支給（月額上限3万円まで） |
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【キャリア採用】事業企画 幹部候補事業企画（マネージャー・部長候補）  ～「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現する～
世界が直面するであろう少子高齢化という社会課題。
働き手が減少し、世界は持続可能性を失う危機に直面しています。
このような不確実性が高い予測困難な時代において、私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーであらゆる…
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セールス・営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社ラックランド【提案営業／ルート営業8割】（CA） | 勤務地 | |
| 業種 | 建設 |
報酬 | 入社時想定年収 350 万円〜600 万円 ＜給与について＞ ・年俸制／賞与を含む金額（12か月で分割） ※別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ・年収：350万円～600万円 ・年額（基本給）：300万円～420万円 ・月額：25万円～35万円（12分割） ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ・残業手当別途支給／残業時間月平均40時間 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） |
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◆拡大する事業  もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。…
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