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株式会社ラックランド【提案営業／ルート営業8割】（CA） ～※東証プライム＜商空間＞の企画製作会社【資格手当やユニークな福利厚生あり】～
セールス・営業
◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。
| 求人番号 | 0028526 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業種 |
建設 |
| 職種 |
営業系（営業・代理店営業・コールセンター 他） |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 |
| 仕事内容 | 商業施設などの商空間を展開するお客様を対象に、 新規出店などのニーズをうかがい、 商空間を創り上げるためのご提案やディレクションを実施します。 ◆ルート営業メイン（8割） ◆具体的な業務内容 ・お客様ニーズのヒアリング・提案 ・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ・お客様との折衝・契約関連業務など ◆社内での連携 社内の設計・工事部門と協力しあい、 お客様のイメージに沿った商空間を創り上げます。 内装・設備・コストなど、多様な視点をから ご提案やディレクションを行う必要があります。 また、窓口として社内の施工管理に顧客要望はもちろん、 イメージや意図などを丁寧に共有することが欠かせません。 ◆顧客 商空間を展開するお客様。 新規出店などのニーズを伺いご提案を行います。 スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、 飲食店、百貨店、インターネットカフェ、 ウェディング施設、商業施設 など ◆実績例 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／ 富士急ハイランド／シダックス／…etc ◆当ポジションの魅力 営業の企画提案によって、創り上げられる商空間が大きく変わる、やりがいある仕事。 お客様はもちろん、商空間を訪れるエンドユーザーの視点を持つことが欠かせません。 ◆スキルアップ クライアント企業の社長・役員クラスの方々と商談をする機会が多く、 提案力や交渉力が鍛えられます。また、プロジェクトを進めることで プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。 ◆会社の展望 当社は2015年に一部上場を果たし、近年では東南アジアを中心に アジア7ヶ国に進出。海外展開にも積極的に取り組んでおります。 |
| アクセス | 大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 |
| 対象となる方 | 必須要件 ◆必須要件 ・大卒以上 ・顧客折衝経験 歓迎/尚可 ◆こんな方は歓迎！ 「学生時代、1つの目標に向かって頑張ってきた！」 などの経験をお持ちの方も歓迎しています！ ◆あなたらしい働き方を 「地元で腰を据えて安定して働きたい！」 「海外で活躍したい！」 「日本全国で活躍の場を広げたい」など あなたの希望勤務地を考慮した上でご活躍いただけます。 全国・海外と、広く展開する当社では、 個々の社員の希望に沿うことが可能です。 本人の意向にそぐわない異動はありませんので、ご安心ください。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日日数115日＞ ◆週休2日制（土・日） ※年4回の土曜出社あり ◆祝日 ◆年次有給休暇／年間10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など |
| 報酬 | 入社時想定年収 350 万円〜600 万円 ＜給与について＞ ・年俸制／賞与を含む金額（12か月で分割） ※別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ・年収：350万円～600万円 ・年額（基本給）：300万円～420万円 ・月額：25万円～35万円（12分割） ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ・残業手当別途支給／残業時間月平均40時間 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当・制度補足＞ ◆通勤手当：全額支給 ◆家族手当：補足事項なし ◆残業手当：補足事項なし ◆住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 ◆社会保険：社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆厚生年金基金：補足事項なし ◆退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆内定者研修 ◆現場見学会 ◆研修合宿 ◆ローテーション研修 ◆バリューアップ研修 ◆FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度) ◆技術研修 ◆JM研修(電気配線方法等) ◆海外研修 ◆営業研修 ◆部門別講習会等 ※支店営業所の営業マンに関しては少数精鋭型で動いて頂くので 現場のことをきちんと知った上でないと業務を行うことができませんので 習得度合いによっても個人差はありますが 最低でも約1～3年程度の現場研修が必要となります。 内容としては施工管理として現場がどのように動いているのか どのように提案したものが形になっていくのかを学んでいただきます。 ＜その他福利厚生＞ 「人を大切にする制度」を整え、 社員はもちろんその家族まで大切にします！ ◆住宅 新住宅手当 ◆健康 本人や家族への病院紹介 インフルエンザ予防接種 人間ドック（対象：35歳以上） ◆家族 社会保険完備 損害保険 労災上乗保険 生命保険 教育ローン 社員持ち株制度（20%補助） 時短勤務制度 保養所 ステップアップ社員制度 ノー残業デー 社員家族旅行 ◆老後 永年勤続退職金制度 財形貯蓄 ストックオプション制度 継続雇用制度 ※年齢・勤続年数によります。 |
| 応募方法 |
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|---|---|
| 選考プロセス | 当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。 |
| 連絡先 |
株式会社グローバルサポート 〒657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル ：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日）お電話の際には、必ず「ホームページを見て」とお伝えください。 |
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