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建築・土木技術者

私たちは、世に言う産業分類の「建設業」に属します。平たく言えば、お客様先で工事を行い、その代金を頂いて売上としています。

私たちは、お客様のお困りごとを解決するためのアイデアを提案し（＝設計）、それを職人さんたちが作業できるよう段取りを行い（＝施工計画、材料手配）、そして安全に作業を行い（＝施工管理、安全管理）、お客様に納めることを行っています。

求人番号	0028403
雇用形態	正社員
業種	建設
職種
勤務時間	08:15〜17:15
仕事内容	本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理 ・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応 ・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス 【担当物件など】 ・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など ・京都、滋賀での仕事が中心です。 ・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。 ※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます ※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。 ※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。
アクセス	京都府京都市中京区
対象となる方	必須要件 ・1級電気工事施工管理技士　もしくは　2級電気工事施工管理技士 歓迎/尚可 電気工事士　1種　もしくは　2種 CAD利用経験（種類は問いませんが、Tfasがメインです。使ったことのない方はしっかり研修します。）
休日休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。 ※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
報酬	入社時想定年収 400 万円〜800 万円 ■年収構成：賞与年2回（7月・12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：実費上限50,000円/月 家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月） 資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他 ＜その他補足＞ ■財産形成（社内預金） ■提携先ホテル・レストランの優待利用

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 〒657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「ホームページを見て」とお伝えください。

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