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システムエンジニア

今後の事業拡大のために次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため募集！

当社テクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

求人番号	0028300
雇用形態	正社員
業種	その他通信系
職種	ITエンジニア（SE・PG・PM・PL 等）
勤務時間	就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます
仕事内容	主にエンタープライズ企業のITシステム全般の安定稼働と継続的な品質改善に向けたプロセスの企画・整備、運用チームのマネジメントを主な職務とします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・運用業務の自動化/安定化に向けた業務プロセス/環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙 ・アプリケーション運用チーム、インフラ運用チームの管理、指導 ・インシデントの管理・解決 ・ステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案 ＜詳細＞ ・運用コンサル・TAM 　ITILやITSMSに則り、顧客の運用課題をコンサルし、効率化された運用を設計する ・インフラ運用 　運用改善で、オペミス撲滅や効率化に向けた自動化対応
対象となる方	必須要件 下記条件を満たす方を求めています。 ・対象業種を問わず、IT運用チームのご経験 ・NoOpsの実現にむけた取り組みのご経験 歓迎/尚可 ☆推奨☆ ・対象業種を問わず、IT運用チームのリーダーとしてのご経験 ・対象業種を問わず、DevOps、SRE等のご経験 ◆求める人物像 ・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方 ・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に 強い魅力を感じる方 ・新技術を積極的に習得したい方 プロジェクトマネジメント志向、エンジニア志向、コンサルタント志向、ラインマネジメント志向 いずれの立場を目指すにあってもリーダーシップとキャプテンシーをもって、前向きにお客様、プロジェクトチーム、部門を率いていただくことを期待しています。 現時点では途上の方であっても、挑戦意欲のある方を歓迎いたします。
休日休暇	※年間休日123日（2022年度） 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
報酬	入社時想定年収 598 万円〜876 万円 月給　310,000円〜529,999円 【給与補足】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) ・非管理職 　月給制 / 時間外手当あり 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：31.0万～39.3万 　想定年収：598万～746万 　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります 　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします 　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません ・管理職/プロフェッショナル職 　月給制 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：48.0万～53.0万 　年収：816万～876万 　※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります。 管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません
待遇・福利厚生	社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
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