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株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)ソリューションエンジニア/東京都(CA) ~ICTサービス事業を担う企業~


ソリューションエンジニア

再エネルギー/CO2削減サービス


当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。



募集内容
求人番号 0028090
雇用形態 正社員
業種 IT関連
その他通信系
職種 ITエンジニア(SE・PG・PM・PL 等)
勤務時間 09:00〜17:45(休憩60分)
時間外労働有り(月平均25時間程度)
仕事内容 ・新規ビジネスとして推進中の、再エネ・CO2削減サービス化において、サービス開発PM、PL、サービス運用設計・実運用、サービス仕様・約款策定等のバックオフィス 等、幅広い領域を担当いただきます。
・対象分野の業務、知識習得・専門家との折衝、ネイティブクラウドアプリ開発(フロントエンド、ビッグデータ処理基盤(アプリ基盤まで含む) と多岐にわたります。

■技術領域
クラウドを中心とした技術領域をご経験いただけます。
 ・パブリッククラウドを活用したデータ蓄積・可視化・分析予測基盤
 ・お客様の製造工程や保守メンテナンスの業務効率化を行うWebアプリケーション
 ・センシング・エッジデバイスとの連携、AIシステムとの連携

【やりがい】
今後大きな成長が期待されるIoT分野において最前線でご活躍いただくことができます。
ソフトバンクグループのDNAとも言える、新しいこと、難しいことへどんどんチャレンジできる環境です。
仲間と一緒に、ご自身・会社を成長させていきましょう!
対象となる方 必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方 
・アプリケーション開発経験3年以上
・3名以上のチームによる開発経験
・RDB、ビッグデータ処理基盤を使用した開発経験

歓迎/尚可
・PaaS、コンテナ等マイクロサービスのクラウドアプリ開発経験
・機器・設備のポイントエンジニアリング経験
・NoSQL、Databricks、SQL DWH等のデータ処理基盤 開発経験

【求める人物像】
・最新技術に興味があり、それを用いた顧客・世の中の課題解決に意欲的にチャレンジできる方
・チームワークを大切にし、社内の他部門・外部パートナーと協力し合いながら取り組める方
・課題意識があり、既存のプロセスを改善することに意欲的な方
休日休暇 ※年間休日123日(2022年度)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
報酬 入社時想定年収 636 万円〜1000 万円
賃金制度:完全月給制
月給 326,500円〜615,000円

【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます

【給与補足】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)

【非管理職】
 月給制 / 時間外手当あり
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:32.65万~38.25万
 諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 想定年収:636万~731万
 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします

【管理職/プロフェッショナル職】
 月給制
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:46.75万~61.5万
 諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 年収:801万~1000万
 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
  管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です

【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
応募方法
応募方法

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担当コーディネーターとの面談
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紹介先企業による採用試験
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