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人事【新卒採用担当】

【　新卒採用担当　／　正社員　】新卒採用担当として、学生向け就職イベントへの参加・プレゼンテーションや媒体の活用などを通して集客を行い、面接・面談の実施や日程調整など社内外との調整を行っていただきます！

【具体的には】
1.媒体・イベントの選定、交渉、企画、運営
2.説明会の企画・準備・運営
3.選考フォロー（面接日程調整、面接・面談対応）
4.インターンシップの企画・準備・運営
5.内定者研修の企画・準備・運営
6.応募者管理などの採用業務のオペレーション

※年間採用人数：年間15名）

【事業内容】
国内トップシェア3,000社以上の導入実績を誇る、SFA（営業支援システム）を手がける会社で唯一の東証一部上場企業です。
企業の営業活動におけるスマートデバイスの普及と共にサービスの需要も増加しており、前年比2桁成長中です。

CAオススメ

求人番号	0015958
雇用形態	正社員
業種	IT関連
職種	事務・管理系（経理・人事・総務 他)
勤務時間	8:30～17:00
アクセス	東京都中央区八重洲
対象となる方	【年齢制限】 25歳～29歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 新卒採用業務の経験（2年以上）
休日休暇	【年間休日：120日以上】 完全週休2日制（土曜、日曜）、国民の祝日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇 ※就職イベント参加により、土日出勤が発生する事もございます。
報酬	300万円 ～ 500万円まで 年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月給として支給 ※別途業績賞与（インセンティブ）有り（年1回・3月）※5期連続支給 【年収例】 550万円＋業績賞与（36歳　中途入社4年目） 450万円＋業績賞与（30歳　中途入社2年目）
待遇・福利厚生	各種社会保険、従業員持株会、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、資格取得奨励制度、書籍購入制度、産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり）、社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度、記念日休暇制度、皆勤賞制度、従業員向け株式交付制度（ESOP制度）※負担なしで同社の株式を付与される制度です。

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
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