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営業企画・スーパーバイザー（リーダー候補） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／営業企画・スーパーバイザー（リーダー候補）：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | 400万円 ～ 600万円まで 賃金形態:月給＋業績賞与※年2回（4月、11月） ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減します 通勤手当:全額支給 |
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【 営業企画 ／ 正社員 】エンジニアやクリエイターに対して、サービスをどのように提供していくかを企画・提案・実行まで担当していただきます！ 「魅力を最大限に伝える」「最も効率的にエンジニア・クリエイターにアプローチする」「営業活動における無駄を最小化する」など、あらゆる切り口から顧客を分析し、ニーズの掌握や問題点の洗い出しを行い、レバテックの価値を最大化していただきます。 テレマーケティング・メールマーケティングを主な武器とし、… |
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【障がい者向け求人】営業職／バックオフィス系 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／【障がい者向け求人】営業職／バックオフィス系：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | ・想定年収：250万円～450万円 ※給与は前職、ご経験、能力、保持資格等を考慮し、同社規定により決定いたします ■通勤手当：全額支給 ■退職金：無 |
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【 営業職 ／ 正社員 】※障害者向け求人 ご経験、スキル、障がいを考慮し、業務内容を検討、アサインさせていただきます！ 個々人のご経験等に合ったお仕事をお任せします！ 例） ・営業職：SI事業部、メディカル事業部にてお客様に対する営業業務をお任せいたします。 ・業務管理部：経理、総務業務等、幅広い教務をお任せいたします。 ・人事：中途、新卒領域における採用業務については、面談内にて柔軟に検討させてい… |
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HRマーケティング事業部 営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／HRマーケティング事業部 営業：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | 400万円 ～ 500万円まで 賃金形態:月給＋業績賞与※年2回（4月、11月） ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減します 通勤手当:全額支給 |
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【 営業企画 ／ 正社員】まずは様々な職務を経験いただき、事業の全体像を掴んでいただいた上で最終的には求職者のキャリアパスと適性に合わせてポジション、職務内容を決定していきます！ 事業企画(リーダー候補) 1.事業計画の企画・実行(戦略・実行計画の策定、予算作成など) 2.KGI/KPIの設定・運用(KGI/KPI達成に向けた企画立案・実行を含む) 3.組織構造の策定(組織体系、権限と義務の設定など) 4.プロジェクトマネジメント 営業(リーダー候補)… |
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広報 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／広報：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | 300万円 ～ 500万円まで ・賃金形態：月給＋業績賞与※年2回（4月、11月） ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減する。 ・通勤手当：全額支給 |
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【 広報 ／ 正社員 】サービスのプロモーション企画から会社のブランディング、また社内イベントの企画まで、幅広い業務をお任せいたします！ メディアにどうアプローチしていくのか、プレスリリースではどう見せるのかなど、広報施策の分析、立案から実行まで積極的にに関わっていただきます。 会社の公式文書はもちろん、プレスリリースや各種メディアに掲載する記事の執筆も担当していただきます。 あらゆる部署とコミュニケーションを取りながら… |
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営業（リーダー候補） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／営業（リーダー候補） | 勤務地 | |
| 業種 | IT関連 |
報酬 | ・想定年収：～ 450万円 ・賃金形態：月給＋業績賞与※年2回（4月、11月） ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減する。 ■通勤手当：全額支給 |
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【 営業 ／ 正社員 】関連業界において人材サービスの提案営業をお任せします！ 【業務内容】 ・介護領域における人材関連事業 ・新規顧客の組織、人的課題に対しての提案及び、派遣先で働くスタッフのサポート業務を行っていただきます。 ※当初は医療介護の派遣領域からスタートしますが、今後、他の人材領域に展開していきます。 【魅力】 ・スタートアップメンバ… |
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店舗開発（直営及びフランチャイズの教室物件探し） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／店舗開発（直営及びフランチャイズの教室物件探し）：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | 教育・学習支援 |
報酬 | 月給35万円～45万円 昇給：年1回、賞与：年2回、交通費全支給、家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円)、住宅手当(1万円)、役職手当 |
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【 店舗開発 ／ 正社員 】同社が展開する多様な教室の開校に向け、店舗開発における一連の業務をお任せします！ 【具体的には】 ・物件探し 地元不動産業者との連携を密に取るほか、対象地域を歩き回るなど「情報と足」で物件を探します。 (候補物件のオーナーとの賃料交渉も行います。) ・社内提案 見つけた物件に対し、どのタイプの教室を開校するかを企画し、社内で提案。 ・社外提案 スーパ… |
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FC開発営業（マネージャー候補） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／FC開発営業（マネージャー候補）：東京本社 | 勤務地 | |
| 業種 | 教育・学習支援 |
報酬 | 500万円 ～ 700万円まで 昇給：年0～2回 賞与：年2回 交通費全支給 家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円) 住宅手当(1万円) |
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【 提案営業 ／ 正社員 】FC加盟を募り、オーナー様との契約～開校まで全ての業務をサポートしている事業部です！ セミナーに参加された顧客（6割）、資料請求や電話により問い合わせされた顧客（4割）へ同社FC店運営のご案内をしていただきます。 ※同教室の対象顧客は、法人が多く、いち法人で5教室～10教室程度を同時に開校するケースもございます。 【ミッション】 プレイングマネージャーとしてチームを… |
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スクールマネージャー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／スクールマネージャー：埼玉県 | 勤務地 | |
| 業種 | 教育・学習支援 |
報酬 | 月給25万円～55万円 ※経験・能力考慮 【年収例】 450万円/29歳・入社3年目/主任/月給30万円 720万円/37歳・入社2年目/エリアマネージャー/月給52万円 |
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【 スクールマネージャー ／ 正社員 】「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設、幼児[2歳～10歳児]教育を提供しているの教室運営を行います！ 新しい生徒の獲得、保護者との面談や受験指導、インストラクターの採用・育成、売り上げ管理など、教室の責任者として幅広く対応します。 ☆自ら生徒さんに勉強を教える仕事ではありません。 保護者対応をはじめ、ネイティブ講師の方への指導方針を共有していただくお仕事です。 ☆社員の8割が転職者… |
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スクールマネージャー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／スクールマネージャー：千葉県 | 勤務地 | |
| 業種 | 教育・学習支援 |
報酬 | 月給25万円～55万円 ※経験・能力考慮 【年収例】 450万円/29歳・入社3年目/主任/月給30万円 720万円/37歳・入社2年目/エリアマネージャー/月給52万円 |
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【 スクールマネージャー ／ 正社員 】「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設、幼児[2歳～10歳児]教育を提供しているの教室運営を行います！ 新しい生徒の獲得、保護者との面談や受験指導、インストラクターの採用・育成、売り上げ管理など、教室の責任者として幅広く対応します。 ☆自ら生徒さんに勉強を教える仕事ではありません。 保護者対応をはじめ、ネイティブ講師の方への指導方針を共有していただくお仕事です。 ☆社員の8割が転職者… |
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スクールマネージャー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社グローバルサポート（人材紹介会社）／スクールマネージャー：東京都 | 勤務地 | |
| 業種 | 教育・学習支援 |
報酬 | 月給25万円～55万円 ※経験・能力考慮 【年収例】 450万円/29歳・入社3年目/主任/月給30万円 720万円/37歳・入社2年目/エリアマネージャー/月給52万円 |
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【 スクールマネージャー ／ 正社員 】「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設、幼児[2歳～10歳児]教育を提供しているの教室運営を行います！ 新しい生徒の獲得、保護者との面談や受験指導、インストラクターの採用・育成、売り上げ管理など、教室の責任者として幅広く対応します。 ☆自ら生徒さんに勉強を教える仕事ではありません。 保護者対応をはじめ、ネイティブ講師の方への指導方針を共有していただくお仕事です。 ☆社員の8割が転職者… |
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